网站快照
新 易 咨 询 官 网 精 益 生 产 咨 询 _ 组 织 运 营 _ 精 益 管 理 _ 企 业 管 理 _ 人 力 资 源 管 理 _ 精 益 生 产 管 理 _ 精 益 生 产 培 训 _ 企 业 管 理 培 训 _ 战 略 规 划 _ 北 京 新 易 咨 询 _ 诚 聘 英 才 首 页 落 地 咨 询 卓 越 组 织 管 理 战 略 梳 理 企 业 文 化 人 力 资 源 组 织 变 革 人 才 发 展 薪 酬 绩 效 人 才 优 化 营 销 与 销 售 卓 越 精 益 运 营 质 量 提 升 降 本 增 效 交 期 管 理 标 准 化 建 设 全 员 改 善 精 益 生 产 5 S 管 理 T P M 管 理 供 应 链 管 理 流 程 再 造 班 组 建 设 道 场 建 设 数 字 化 转 型 研 学 培 训 国 外 标 杆 研 学 国 内 标 杆 企 业 对 标 研 修 定 制 化 培 训 实 战 公 开 课 解 决 方 案 行 业 解 决 方 案 管 理 痛 点 解 决 方 案 经 典 案 例 卓 越 管 理 案 例 卓 越 精 益 案 例 关 于 我 们 企 业 简 介 企 业 文 化 企 业 荣 誉 顾 问 团 队 实 践 基 地 投 诉 建 议 新 闻 动 态 加 入 我 们 首 页 落 地 咨 询 研 学 培 训 解 决 方 案 经 典 案 例 关 于 我 们 5 0 0 0 + 服 务 企 业 1 5 年 发 展 1 0 0 + 企 业 业 绩 翻 倍 8 0 % 客 户 续 约 率 咨 询 产 品 与 解 决 方 案 专 注 于 组 织 能 力 提 升 , 以 卓 越 组 织 运 营 与 精 益 管 理 体 系 , 持 续 助 力 企 业 利 润 增 长 查 看 更 多 + 卓 越 组 织 管 理 战 略 梳 理 文 化 建 设 组 织 变 革 绩 效 薪 酬 查 看 更 多 + 卓 越 精 益 运 营 降 本 增 效 质 量 提 升 交 期 管 理 标 准 化 建 设 查 看 更 多 + 定 制 化 研 学 培 训 国 外 对 标 研 学 国 内 对 标 研 学 定 制 化 内 训 管 理 公 开 课 卓 越 管 理 案 例 坚 持 创 新 与 规 范 化 管 理 体 系 , 为 客 户 提 供 完 善 的 解 决 方 案 京 博 控 股 集 团 中 国 企 业 5 0 0 强 多 元 化 咨 询 培 训 全 面 战 略 合 作 十 年 · 连 续 十 年 增 长 至 8 0 0 + 亿 · 京 博 商 学 院 + 产 学 研 一 体 基 地 · 多 维 系 统 性 服 务 促 发 展 · 从 单 一 产 业 走 向 多 元 创 新 集 团 北 京 合 益 荣 集 团 中 国 民 营 粮 油 巨 头 多 元 化 咨 询 与 定 制 化 培 训 全 面 战 略 合 作 1 5 年 · 组 织 能 力 多 维 升 级 , 助 力 十 亿 到 百 亿 · 完 善 人 才 梯 队 , 高 管 上 任 率 1 0 0 % · 组 织 能 力 全 面 提 升 , 综 合 人 效 提 升 1 8 % · 国 内 外 对 标 研 学 , 助 力 多 元 产 业 升 级 首 建 农 业 集 团 高 科 技 农 化 企 业 多 元 化 咨 询 与 全 面 战 略 合 作 伙 伴 4 年 + · 形 成 以 组 织 能 力 为 核 心 的 战 略 转 型 · 精 益 生 产 的 导 入 持 续 稳 定 降 本 1 5 % · 人 才 打 造 与 绩 效 完 善 下 人 效 提 升 1 0 % · 组 织 升 级 极 大 提 升 了 行 业 竞 争 力 北 京 泰 派 斯 特 科 技 军 工 科 技 小 巨 人 多 元 化 咨 询 与 全 面 战 略 合 作 伙 伴 1 4 年 + · 连 续 5 年 助 力 业 绩 持 续 增 长 2 0 % 以 上 · 组 织 发 展 常 年 战 略 顾 问 合 作 伙 伴 · 从 战 略 到 执 行 落 地 一 体 化 持 续 服 务 · 营 销 团 队 打 造 助 力 年 度 业 绩 翻 倍 东 方 雨 虹 中 国 企 业 5 0 0 强 多 元 化 组 织 发 展 咨 询 与 培 训 持 续 6 年 · 助 力 东 方 雨 虹 2 0 1 8 年 业 绩 突 破 百 亿 · 组 织 流 程 优 化 助 力 协 作 效 率 提 升 3 0 % · 关 键 人 才 储 备 率 提 升 3 5 % , 人 效 提 升 1 8 % · 中 高 层 领 导 干 部 培 训 覆 盖 1 0 0 % , 满 意 度 9 0 % · 实 现 管 理 升 级 与 人 才 赋 能 的 竞 争 战 略 曲 阜 东 方 集 团 地 方 性 多 元 企 业 集 团 多 元 化 咨 询 与 全 面 战 略 合 作 伙 伴 8 年 · 形 成 以 人 才 竞 争 为 核 心 的 战 略 转 型 · 教 练 式 领 导 体 系 打 造 助 力 基 层 人 效 提 升 2 0 % · 文 化 建 设 与 H R 体 系 构 建 , 驱 动 组 织 升 级 · 转 型 期 助 力 员 工 离 职 率 降 低 3 5 % · 打 造 学 习 型 组 织 助 力 多 元 发 展 转 型 成 功 浙 江 兴 创 商 贸 多 元 化 产 业 链 综 合 企 业 文 化 建 设 与 人 才 发 展 咨 询 合 作 2 年 + · 全 年 业 绩 目 标 高 质 量 增 长 1 5 % 以 上 · 组 织 扁 平 化 与 文 化 重 塑 , 沟 通 效 率 提 升 5 0 % · 新 产 品 上 线 速 度 提 升 4 0 % · 核 心 人 才 培 养 关 键 能 力 显 著 提 升 · 区 域 品 牌 竞 争 力 显 著 提 升 济 南 康 发 食 品 速 冻 面 食 龙 头 企 业 多 元 化 咨 询 培 训 全 面 战 略 合 作 伙 伴 2 年 · 员 工 整 体 工 作 效 率 提 升 2 0 % · 完 成 中 高 层 人 才 储 备 5 0 余 人 , 晋 升 店 长 率 高 达 8 0 % · 文 化 建 设 与 H R 体 系 构 建 , 驱 动 组 织 升 级 · 营 销 路 径 实 现 T o B 至 T o C 转 型 · 业 务 模 式 实 现 多 元 化 发 展 吉 林 国 税 局 省 级 事 业 单 位 “ 多 层 次 税 务 人 才 培 养 体 系 ” 项 目 · 构 建 “ 理 论 、 实 践 、 服 务 ” 全 链 条 的 培 训 体 系 · 联 合 高 校 吉 财 大 强 化 理 论 实 践 融 合 · 覆 盖 干 部 数 千 人 次 , 练 兵 比 武 培 训 后 考 核 通 过 率 达 1 0 0 % · 区 域 企 业 满 意 度 显 著 提 升 , 为 全 国 税 务 系 统 人 才 培 养 提 供 吉 林 样 板 中 外 运 集 团 知 名 央 国 企 《 中 高 层 能 力 提 升 与 新 员 工 培 养 》 项 目 · 5 0 0 名 物 流 专 业 人 才 , 实 习 合 格 率 高 达 9 5 % · 中 高 层 战 略 执 行 效 率 提 升 3 0 % · 组 织 效 能 提 升 跨 部 门 协 作 效 率 提 高 4 0 % · 上 百 名 中 高 层 参 与 培 训 满 意 度 达 8 5 % 以 上 卓 越 精 益 案 例 坚 持 创 新 与 规 范 化 管 理 体 系 , 为 客 户 提 供 完 善 的 解 决 方 案 圣 泉 集 团 精 细 化 工 龙 头 企 业 核 心 组 织 能 力 提 升 与 精 益 管 理 咨 询 合 作 5 年 + · 持 续 多 年 助 力 核 心 组 织 能 力 提 升 · 通 过 导 入 精 益 管 理 夯 实 标 准 化 基 础 , 助 力 企 业 实 现 上 市 · 生 产 效 率 提 升 7 0 % , 质 量 合 格 率 提 升 约 4 0 % · 集 团 综 合 人 效 提 升 2 0 % , 创 新 奖 1 0 0 余 项 梦 天 家 居 集 团 定 制 家 居 领 先 品 牌 精 益 管 理 战 略 合 作 项 目 4 年 + · 建 立 行 业 领 先 的 精 益 工 厂 , 助 力 企 业 成 功 上 市 · 导 入 方 针 管 理 , 助 力 年 度 战 略 目 标 达 成 · 在 标 准 化 的 基 础 上 建 立 持 续 改 善 机 制 , 每 年 减 少 浪 费 2 0 % · 完 成 嘉 善 与 庆 元 生 产 基 地 搬 迁 与 布 局 优 化 山 东 明 仁 福 瑞 达 制 药 知 名 老 牌 医 药 企 业 精 益 管 理 项 目 连 续 3 期 合 作 · 连 续 三 期 完 成 降 本 增 效 目 标 · 车 间 平 均 人 效 提 升 1 5 % · 综 合 效 率 提 升 2 0 % 以 上 · 产 品 可 控 成 本 下 降 1 0 % 以 上 · 产 品 换 产 时 间 缩 短 5 0 % 以 上 · 设 备 故 障 率 下 降 1 2 % 南 城 香 餐 饮 社 区 餐 饮 标 杆 企 业 精 益 管 理 战 略 项 目 合 作 2 年 · 助 力 企 业 门 店 扩 展 至 2 0 0 + , 营 收 额 突 破 1 5 亿 · 交 付 : 实 现 向 门 店 交 货 “ 0 ” 延 期 · 生 产 重 塑 : 实 现 从 粗 放 式 向 数 据 化 的 全 面 转 型 · 降 本 : 实 现 年 度 降 本 2 0 0 0 万 赤 峰 牧 士 集 团 反 刍 饲 料 领 头 企 业 全 生 产 基 地 精 益 管 理 项 目 合 作 2 年 + · 完 成 精 益 理 念 在 工 厂 深 度 植 入 · 完 成 精 益 运 营 管 理 标 准 落 地 与 深 化 · 生 产 效 率 提 升 7 % ; 生 产 可 控 成 本 下 降 1 0 % · 打 造 “ 精 益 人 才 培 养 体 系 ” , 培 养 精 益 人 才 2 1 人 , 助 力 中 高 层 精 益 运 营 能 力 提 升 北 京 首 信 圆 方 机 电 世 界 5 0 0 强 钣 金 材 料 供 应 商 精 益 管 理 咨 询 项 目 合 作 3 年 + · 全 面 梳 理 生 产 板 块 职 能 革 新 , 量 化 工 作 结 果 · 生 产 计 划 完 成 率 提 高 1 5 % , 生 产 效 率 提 高 1 7 % · 形 成 品 质 保 障 机 制 , 质 量 P P M 指 标 显 著 降 低 · 生 产 模 式 布 局 优 化 , 人 效 利 用 率 提 升 1 5 % · 第 二 年 度 降 本 目 标 超 额 完 成 艾 默 生 世 界 5 0 0 强 企 业 精 益 管 理 辅 导 与 精 益 制 造 国 内 外 对 标 · “ 三 阶 对 标 ” 体 系 , 实 现 经 验 阶 梯 式 转 化 · 培 养 兼 具 精 益 思 维 与 数 字 化 能 力 的 复 合 型 团 队 5 0 余 人 · 学 员 精 益 改 进 提 案 采 纳 率 超 6 0 % · 通 过 标 杆 企 业 参 访 与 案 例 研 讨 , 提 炼 可 复 制 的 精 益 改 进 方 案 2 套 选 择 新 易 咨 询 的 五 大 理 由 一 体 化 、 解 决 方 案 式 咨 询 机 构 , 全 面 提 升 企 业 竞 争 力 战 略 落 地 围 绕 企 业 战 略 目 标 实 现 , 帮 助 上 百 家 企 业 建 立 中 高 基 层 高 效 行 动 机 制 达 成 战 略 落 地 长 期 主 义 以 陪 伴 式 、 陪 跑 式 深 度 携 手 企 业 , 服 务 上 注 重 人 才 培 养 与 体 系 建 立 , 持 续 合 作 超 过 3 年 的 企 业 5 0 + 深 度 定 制 基 于 大 量 实 践 经 验 , 深 度 结 合 企 业 实 际 , 一 企 一 方 展 现 咨 询 成 效 , 所 有 合 作 企 业 平 均 增 长 率 超 过 1 5 % 实 践 基 地 国 内 唯 一 拥 有 多 业 态 5 0 0 强 企 业 实 践 基 地 的 咨 询 公 司 ( 产 学 研 一 体 ) 客 户 口 碑 截 止 目 前 咨 询 项 目 续 约 率 保 持 8 0 % 以 上 、 回 款 率 一 直 保 持 1 0 0 % 。
新 闻 动 态 公 司 动 态 行 业 动 态 管 理 常 识 1 2 2 0 2 6 / 0 2 企 业 管 理 咨 询 公 司 到 底 能 做 什 么 ? 能 企 业 管 理 咨 询 公 司 是 企 业 发 展 的 “ 专 属 医 生 ” , 聚 焦 战 略 、 运 营 、 人 力 、 财 务 、 数 字 化 等 核 . . . 1 1 2 0 2 6 / 0 2 6 S 管 理 咨 询 机 构 哪 家 好 ? 能 有 效 让 车 间 现 场 混 乱 、 物 料 杂 乱 、 区 域 不 清 ? 选 对 6 S 管 理 咨 询 机 构 是 关 键 ! 新 易 咨 询 专 注 驻 厂 式 . . . 1 1 2 0 2 6 / 0 2 车 间 目 视 化 管 理 哪 家 好 ? 新 易 咨 询 赋 车 间 目 视 化 管 理 哪 家 好 ? 选 对 服 务 商 是 关 键 ! 新 易 咨 询 深 耕 车 间 目 视 化 领 域 , 以 驻 厂 式 服 务 . . . 1 0 2 0 2 6 / 0 2 企 业 中 高 层 管 理 培 训 如 何 提 升 核 心 管 中 高 层 管 理 培 训 是 提 升 核 心 管 理 能 力 、 推 动 战 略 落 地 的 关 键 。
本 文 聚 焦 中 高 层 管 理 者 战 略 解 . . . 0 9 2 0 2 6 / 0 2 企 业 文 化 咨 询 怎 么 植 入 企 业 , 哪 家 企 企 业 文 化 咨 询 植 入 是 企 业 凝 聚 合 力 的 关 键 , 本 文 详 解 企 业 文 化 咨 询 植 入 企 业 的 4 大 核 心 步 骤 . . . 0 6 2 0 2 6 / 0 2 济 南 精 益 生 产 咨 询 公 司 推 荐 : 助 企 业 济 南 哪 些 精 益 生 产 咨 询 机 构 能 帮 企 业 降 低 生 产 成 本 ? 本 文 推 荐 新 易 咨 询 等 靠 谱 机 构 , 详 解 新 . . . L I N K S 企 业 管 理 咨 询 精 益 生 产 管 理 精 益 生 产 咨 询 精 益 生 产 5 s 管 理 I P O 网 站 地 图 交 流 论 坛 成 都 保 洁 公 司 数 码 资 讯 洛 阳 论 坛 企 业 数 字 化 转 型 农 业 溯 源 项 目 申 报 C P P M 报 考 华 夏 泰 科 迪 美 御 济 南 大 智 教 育 丁 丁 社 区 健 康 管 理 师 落 地 咨 询 卓 越 组 织 管 理 卓 越 精 益 运 营 解 决 方 案 行 业 解 决 方 案 管 理 痛 点 解 决 方 案 经 典 案 例 卓 越 管 理 案 例 卓 越 精 益 案 例 关 于 我 们 企 业 简 介 企 业 文 化 企 业 荣 誉 顾 问 团 队 扫 一 扫 , 添 加 微 信 热 线 电 话 : 1 3 8 1 1 1 0 4 0 0 5 北 京 市 朝 阳 区 东 进 国 际 中 心 A 座 s h i f a n g . l i @ x i n y i j i a h e . c o m C o p y r i g h t © 2 0 1 1 2 0 2 5 网 站 备 案 号 : 京 I C P 备 2 0 2 2 0 1 1 2 8 7 号 在 线 客 服 电 话 咨 询 服 务 热 线 : 1 3 8 1 1 1 0 4 0 0 5 1 3 8 1 1 1 0 4 0 0 5 在 线 咨 询 微 信 咨 询