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北 京 市 中 小 企 业 公 共 服 务 平 台 服 务 热 线 服 务 热 线 ： 8 2 1 7 6 9 9 6 8 2 1 7 6 9 6 6 注 册 } 个 人 中 心 退 出 登 录 登 录 首 页 政 策 服 务 课 程 活 动 专 精 特 新 数 字 展 厅 服 贸 会 专 精 特 新 展 中 小 企 业 服 务 地 图 项 目 评 审 系 统 窗 口 平 台 服 务 商 服 务 联 盟 北 京 市 中 小 企 业 公 共 服 务 平 台 让 企 业 成 长 更 简 单 } 全 部 政 策 资 讯 服 务 产 品 服 务 商 活 动 课 程 搜 索 【 公 告 】 关 于 对 2 0 2 4 年 度 4 月 份 北 京 市 创 新 型 中 小 企 业 名 单 进 行 公 告 的 通 知 【 公 告 】 关 于 对 2 0 2 4 年 度 4 月 份 北 京 市 创 新 型 中 小 企 业 名 单 进 行 公 告 的 通 知 【 公 布 】 关 于 公 布 2 0 2 3 年 度 第 三 批 北 京 市 市 级 企 业 技 术 中 心 创 建 名 单 的 通 知 【 公 布 】 关 于 公 布 2 0 2 3 年 度 第 三 批 北 京 市 市 级 企 业 技 术 中 心 创 建 名 单 的 通 知 【 公 告 】 关 于 发 布 2 0 2 3 年 度 北 京 市 智 能 工 厂 和 数 字 化 车 间 名 单 的 通 知 【 公 告 】 关 于 发 布 2 0 2 3 年 度 北 京 市 智 能 工 厂 和 数 字 化 车 间 名 单 的 通 知 【 公 告 】 关 于 认 定 北 京 市 首 批 市 级 两 业 融 合 示 范 园 区 的 通 知 （ 京 发 改 〔 2 0 2 3 〕 1 9 0 9 号 ） 【 公 告 】 关 于 认 定 北 京 市 首 批 市 级 两 业 融 合 示 范 园 区 的 通 知 （ 京 发 改 〔 2 0 2 3 〕 1 9 0 9 号 ） 【 公 告 】 关 于 对 2 0 2 3 年 度 第 十 一 批 通 州 区 创 新 型 中 小 企 业 名 单 进 行 公 告 的 通 知 【 公 告 】 关 于 对 2 0 2 3 年 度 第 十 一 批 通 州 区 创 新 型 中 小 企 业 名 单 进 行 公 告 的 通 知 今 日 申 报 企 业 申 报 信 息 入 口 梯 度 企 业 查 询 梯 度 培 育 企 业 电 子 证 书 申 领 政 策 周 刊 重 点 关 注 信 息 创 客 北 京 大 赛 赛 事 相 关 信 息 服 务 券 专 区 政 府 财 政 资 金 支 持 保 障 中 小 企 业 款 项 支 付 查 看 更 多 “ 创 客 北 京 2 0 2 5 ” 创 新 创 业 大 赛 用 友 B I P • 商 业 智 能 体 创 新 应 用 专 项 赛 项 目 征 集 通 知 “ 创 客 北 京 2 0 2 5 ” 大 赛 组 委 会 2 0 2 5 0 6 0 9 1 3 : 0 3 : 0 5 “ 创 客 北 京 2 0 2 5 ” 创 新 创 业 大 赛 京 东 方 • 生 命 科 技 医 药 健 康 专 项 赛 项 目 征 集 通 知 “ 创 客 北 京 2 0 2 5 ” 大 赛 组 委 会 2 0 2 5 0 6 0 9 1 3 : 0 2 : 3 3 “ 创 客 北 京 2 0 2 5 ” 创 新 创 业 大 赛 京 东 • 创 客 合 伙 人 专 项 赛 项 目 征 集 通 知 “ 创 客 北 京 2 0 2 5 ” 大 赛 组 委 会 2 0 2 5 0 6 0 9 1 3 : 0 1 : 5 3 “ 创 客 北 京 2 0 2 5 ” 创 新 创 业 大 赛 3 6 0 · 中 小 企 业 A I 驱 动 数 字 化 转 型 专 项 赛 项 目 征 集 通 知 “ 创 客 北 京 2 0 2 5 ” 大 赛 组 委 会 2 0 2 5 0 6 0 9 1 3 : 0 0 : 5 2 第 十 届 “ 创 客 中 国 ” 北 京 市 中 小 企 业 创 新 创 业 大 赛 暨 “ 创 客 北 京 2 0 2 5 ” 创 新 创 业 大 赛 定 制 服 务 产 品 创 客 北 京 2 0 2 5 ” 大 赛 组 委 会 2 0 2 5 0 6 0 9 1 1 : 5 9 : 2 7 查 看 更 多 共 3 4 款 ！ “ 创 客 北 京 2 0 2 5 ” 大 赛 专 属 服 务 产 品 现 已 上 新 2 0 2 5 0 7 0 4 1 6 : 1 1 : 1 8 京 韵 助 农 ， 惠 企 兴 融 | “ 电 商 助 农 四 季 行 ” 大 兴 专 场 成 功 举 办 2 0 2 5 0 7 0 4 1 6 : 0 9 : 0 0 北 京 1 5 家 企 业 精 彩 亮 相 青 洽 会 ， 智 引 京 青 合 作 走 深 走 实 2 0 2 5 0 6 2 9 1 7 : 2 7 : 5 8 北 京 专 精 特 新 企 业 精 彩 亮 相 第 二 十 届 中 国 国 际 中 小 企 业 博 览 会 2 0 2 5 0 6 2 7 1 6 : 3 7 : 0 5 【 参 赛 邀 请 】 创 客 北 京 2 0 2 5 · 京 东 创 客 合 伙 人 专 项 赛 报 名 截 止 倒 计 时 3 天 ！ 2 0 2 5 0 6 2 7 1 5 : 3 2 : 5 4 工 作 动 态 查 看 更 多 共 3 4 款 ！ “ 创 客 北 京 2 0 2 5 ” 大 赛 专 属 服 务 产 品 现 已 上 新 2 0 2 5 0 7 0 4 1 6 : 1 1 : 1 8 京 韵 助 农 ， 惠 企 兴 融 | “ 电 商 助 农 四 季 行 ” 大 兴 专 场 成 功 举 办 2 0 2 5 0 7 0 4 1 6 : 0 9 : 0 0 北 京 1 5 家 企 业 精 彩 亮 相 青 洽 会 ， 智 引 京 青 合 作 走 深 走 实 2 0 2 5 0 6 2 9 1 7 : 2 7 : 5 8 北 京 专 精 特 新 企 业 精 彩 亮 相 第 二 十 届 中 国 国 际 中 小 企 业 博 览 会 2 0 2 5 0 6 2 7 1 6 : 3 7 : 0 5 【 参 赛 邀 请 】 创 客 北 京 2 0 2 5 · 京 东 创 客 合 伙 人 专 项 赛 报 名 截 止 倒 计 时 3 天 ！ 2 0 2 5 0 6 2 7 1 5 : 3 2 : 5 4 1 6 3 万 访 问 数 量 2 9 5 2 9 服 务 订 单 量 8 1 1 8 1 1 服 务 商 2 3 1 2 2 6 3 9 服 务 产 品 6 0 1 9 政 策 申 报 5 8 6 5 7 发 布 信 息 政 策 服 务 热 点 政 策 查 看 更 多 【 申 报 】 北 京 市 科 学 技 术 委 员 会 、 中 关 村 科 技 园 区 管 理 委 员 会 关 于 开 展 2 0 2 4 2 0 2 5 年 度 中 关 村 论 坛 有 关 活 动 项 目 申 报 的 通 知 北 京 市 科 学 技 术 委 员 会 、 中 关 村 科 技 园 区 管 理 委 员 会 2 0 2 5 0 7 0 9 1 5 : 1 1 关 于 加 快 推 进 普 惠 托 育 服 务 体 系 建 设 的 意 见 （ 国 卫 人 口 发 〔 2 0 2 5 〕 6 号 ） 国 家 卫 生 健 康 委 员 会 2 0 2 5 0 7 0 9 1 5 : 6 【 解 读 】 国 家 卫 生 健 康 委 等 部 门 有 关 司 局 负 责 人 就 《 关 于 加 快 推 进 普 惠 托 育 服 务 体 系 建 设 的 意 见 》 答 记 者 问 国 家 卫 生 健 康 委 员 会 2 0 2 5 0 7 0 9 1 5 : 3 国 务 院 办 公 厅 关 于 健 全 “ 高 效 办 成 一 件 事 ” 重 点 事 项 常 态 化 推 进 机 制 的 意 见 （ 国 办 发 〔 2 0 2 5 〕 2 4 号 ） 国 务 院 2 0 2 5 0 7 0 9 1 5 : 1 【 通 知 】 国 务 院 办 公 厅 关 于 印 发 《 “ 高 效 办 成 一 件 事 ” 2 0 2 5 年 度 第 二 批 重 点 事 项 清 单 》 的 通 知 （ 国 办 函 〔 2 0 2 5 〕 7 0 号 ） 国 务 院 2 0 2 5 0 7 0 9 1 4 : 5 4 政 策 专 区 政 策 库 北 京 市 中 小 企 业 政 策 库 查 看 专 区 今 日 申 报 企 业 申 报 信 息 入 口 查 看 专 区 政 策 匹 配 根 据 企 业 精 准 匹 配 查 看 专 区 政 策 周 刊 重 点 关 注 信 息 查 看 专 区 惠 企 服 务 推 荐 大 赛 专 享 服 务 券 特 惠 限 免 查 看 更 多 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 6 0 0 0 服 务 商 ： 北 京 星 河 智 源 科 技 有 限 公 司 5 8 0 0 元 国 内 发 明 专 利 申 请 评 分 ： 5 . 0 1 5 0 0 次 交 易 1 0 6 9 5 3 9 4 6 8 0 元 / 年 企 业 级 数 智 化 升 级 一 体 化 服 务 产 品 U 8 评 分 ： 5 . 0 1 3 9 4 次 交 易 3 6 8 0 0 6 4 8 0 0 元 小 微 企 业 智 慧 产 销 管 理 系 统 评 分 ： 5 . 0 1 3 0 2 次 交 易 3 6 0 0 元 企 业 产 品 系 列 之 企 达 分 销 D R P 标 准 版 评 分 ： 5 . 0 1 1 6 0 次 交 易 2 0 0 0 3 6 0 0 年 公 司 注 册 一 次 性 注 册 地 址 代 理 记 账 评 分 ： 5 . 0 1 0 0 2 次 交 易 6 3 0 元 / 件 计 算 机 软 件 著 作 权 登 记 服 务 评 分 ： 5 . 0 9 7 8 次 交 易 3 2 0 0 0 元 / 项 起 知 识 产 权 管 理 体 系 咨 询 评 分 ： 5 . 0 9 2 4 次 交 易 3 8 0 0 0 5 0 0 0 0 元 起 / 项 科 技 成 果 评 价 服 务 评 分 ： 5 . 0 9 0 2 次 交 易 服 务 券 产 品 剩 余 0 张 服 务 补 贴 额 ： ￥ 1 0 0 0 0 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 4 9 8 0 0 1 2 9 8 0 0 适 用 于 4 9 8 0 0 1 2 9 8 0 0 元 / 年 小 微 企 业 数 智 管 理 系 统 T + C l o u d 评 分 ： 5 . 0 2 7 6 次 交 易 服 务 券 服 务 券 产 品 剩 余 1 张 服 务 补 贴 额 ： ￥ 2 0 7 7 2 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 6 9 2 4 0 适 用 于 6 9 2 4 0 元 / 年 数 据 记 录 分 析 服 务 平 台 评 分 ： 5 . 0 9 5 次 交 易 服 务 券 服 务 券 产 品 剩 余 9 张 服 务 补 贴 额 ： ￥ 8 4 0 0 0 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 2 8 0 0 0 0 适 用 于 2 8 0 0 0 0 元 / 年 字 节 跳 动 大 模 型 服 务 （ 豆 包 大 模 型 ） 评 分 ： 5 . 0 7 2 次 交 易 服 务 券 服 务 券 产 品 剩 余 1 1 张 服 务 补 贴 额 ： ￥ 1 0 0 0 0 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 4 0 0 0 0 3 0 4 1 6 0 适 用 于 4 0 0 0 0 3 0 4 1 6 0 元 / 套 致 远 A 6 + 协 同 管 理 软 件 评 分 ： 5 . 0 6 3 次 交 易 服 务 券 服 务 券 产 品 剩 余 6 7 张 服 务 补 贴 额 ： ￥ 3 8 9 4 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 1 2 9 8 0 4 2 9 8 0 适 用 于 1 2 9 8 0 4 2 9 8 0 元 / 年 小 微 企 业 云 数 智 管 理 系 统 好 业 财 评 分 ： 5 . 0 5 9 次 交 易 服 务 券 服 务 券 产 品 剩 余 0 张 服 务 补 贴 额 ： ￥ 1 1 2 5 0 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 3 7 5 0 0 适 用 于 3 7 5 0 0 元 / 年 员 工 综 合 管 理 系 统 评 分 ： 5 . 0 4 8 次 交 易 服 务 券 服 务 券 产 品 剩 余 0 张 服 务 补 贴 额 ： ￥ 1 0 0 0 0 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 1 0 0 0 0 0 5 0 0 0 0 0 适 用 于 1 0 0 0 0 0 5 0 0 0 0 0 元 / 年 阿 里 云 其 他 评 分 ： 5 . 0 4 8 次 交 易 服 务 券 服 务 券 产 品 剩 余 0 张 服 务 补 贴 额 ： ￥ 2 0 9 4 0 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 6 9 8 0 0 适 用 于 6 9 8 0 0 元 / 年 共 享 财 务 部 定 制 版 评 分 ： 5 . 0 4 7 次 交 易 服 务 券 限 时 特 惠 产 品 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 1 . 5 % 服 务 商 ： 北 京 中 关 村 科 技 融 资 担 保 有 限 公 司 1 % 中 关 村 科 技 担 保 知 融 保 评 分 ： 5 . 0 5 0 4 次 交 易 特 惠 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 6 5 0 0 ~ 1 8 0 0 0 服 务 商 ： 北 京 京 师 企 服 科 技 技 术 有 限 公 司 5 5 0 0 1 2 0 0 0 元 工 商 注 册 套 餐 评 分 ： 5 . 0 4 9 1 次 交 易 限 时 特 惠 产 品 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 1 8 0 0 ~ 2 5 0 0 服 务 商 ： 北 京 首 创 高 科 技 发 展 有 限 公 司 北 京 分 公 司 1 5 0 0 2 1 0 0 元 创 伴 空 间 （ 北 京 方 圆 大 厦 社 区 ） 评 分 ： 5 . 0 4 2 6 次 交 易 特 惠 限 时 特 惠 产 品 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 3 5 0 0 服 务 商 ： 华 测 检 测 认 证 集 团 北 京 有 限 公 司 3 0 0 0 元 起 饮 用 水 检 测 评 分 ： 5 . 0 4 1 9 次 交 易 特 惠 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 1 . 5 % 服 务 商 ： 北 京 中 关 村 科 技 融 资 担 保 有 限 公 司 1 % 中 关 村 科 技 担 保 科 融 保 评 分 ： 5 . 0 4 1 8 次 交 易 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 2 5 0 0 0 服 务 商 ： 华 测 检 测 认 证 集 团 北 京 有 限 公 司 2 0 0 0 0 元 起 建 设 项 目 职 业 病 危 害 预 评 价 评 分 ： 5 . 0 3 4 2 次 交 易 限 时 特 惠 产 品 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 1 . 5 % 服 务 商 ： 北 京 中 关 村 科 技 融 资 担 保 有 限 公 司 1 % 中 关 村 科 技 担 保 税 融 保 评 分 ： 5 . 0 3 1 5 次 交 易 特 惠 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 5 5 0 0 ~ 1 6 5 0 0 服 务 商 ： 北 京 京 师 企 服 科 技 技 术 有 限 公 司 4 2 0 0 1 1 0 0 0 元 公 司 注 册 评 分 ： 5 . 0 3 0 7 次 交 易 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 3 0 0 0 服 务 商 ： 北 京 市 蓝 石 律 师 事 务 所 0 元 起 劳 动 人 事 法 律 事 务 咨 询 评 分 ： 5 . 0 4 8 9 次 交 易 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 3 0 0 0 服 务 商 ： 北 京 市 蓝 石 律 师 事 务 所 0 元 起 知 识 产 权 法 律 事 务 咨 询 评 分 ： 5 . 0 4 6 7 次 交 易 限 免 产 品 服 务 商 ： 华 智 众 创 （ 北 京 ） 投 资 管 理 有 限 责 任 公 司 0 元 I P 7 P L U S 小 程 序 评 分 ： 5 . 0 4 5 6 次 交 易 限 时 服 务 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 5 0 0 0 服 务 商 ： 北 京 天 作 理 化 科 技 孵 化 器 有 限 公 司 0 元 埃 米 育 材 班 新 材 料 产 业 化 高 端 人 才 训 练 营 评 分 ： 5 . 0 4 4 5 次 交 易 服 务 商 ： 北 京 市 蓝 石 律 师 事 务 所 0 元 起 股 权 治 理 法 律 事 务 咨 询 评 分 ： 5 . 0 4 1 3 次 交 易 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 1 2 0 0 0 0 服 务 商 ： 北 京 亦 庄 科 技 创 新 有 限 公 司 0 元 专 利 检 索 服 务 评 分 ： 5 . 0 4 1 0 次 交 易 限 免 产 品 服 务 商 ： 华 智 众 创 （ 北 京 ） 投 资 管 理 有 限 责 任 公 司 0 元 “ 审 查 部 长 讲 专 利 ” 评 分 ： 5 . 0 4 0 9 次 交 易 限 时 服 务 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 3 2 0 0 服 务 商 ： 北 京 亦 庄 科 技 创 新 有 限 公 司 0 元 商 标 检 索 及 咨 询 服 务 评 分 ： 5 . 0 3 9 9 次 交 易 大 赛 专 享 产 品 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 6 0 0 0 服 务 商 ： 北 京 星 河 智 源 科 技 有 限 公 司 5 8 0 0 元 国 内 发 明 专 利 申 请 评 分 ： 5 . 0 1 5 0 0 次 交 易 大 赛 专 享 大 赛 专 享 产 品 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 4 5 0 0 服 务 商 ： 北 京 细 软 智 谷 知 识 产 权 代 理 有 限 责 任 公 司 4 5 0 0 元 国 内 发 明 专 利 申 请 评 分 ： 5 . 0 8 4 0 次 交 易 大 赛 专 享 大 赛 专 享 产 品 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 8 0 0 0 服 务 商 ： 北 京 三 聚 阳 光 知 识 产 权 代 理 有 限 公 司 8 0 0 0 元 国 内 发 明 专 利 申 请 评 分 ： 5 . 0 7 2 6 次 交 易 大 赛 专 享 大 赛 专 享 产 品 服 务 商 ： 中 工 信 融 （ 北 京 ） 网 络 科 技 有 限 公 司 3 1 8 0 0 元 信 融 流 量 宝 评 分 ： 5 . 0 6 0 7 次 交 易 大 赛 专 享 大 赛 专 享 产 品 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 2 4 0 0 2 5 0 0 0 服 务 商 ： 北 京 审 信 东 审 税 务 师 事 务 所 有 限 责 任 公 司 1 9 0 0 2 0 0 0 0 元 企 业 所 得 税 汇 算 清 缴 审 计 评 分 ： 5 . 0 5 2 0 次 交 易 大 赛 专 享 大 赛 专 享 产 品 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 1 4 0 0 0 服 务 商 ： 北 京 东 审 鼎 立 国 际 会 计 师 事 务 所 有 限 责 任 公 司 1 0 0 0 0 元 高 新 专 项 审 计 + 大 赛 专 属 评 分 ： 5 . 0 5 0 6 次 交 易 大 赛 专 享 大 赛 专 享 产 品 服 务 商 ： 北 京 星 核 互 动 科 技 有 限 公 司 2 4 6 0 0 2 4 4 2 6 0 元 U 8 评 分 ： 5 . 0 5 0 2 次 交 易 大 赛 专 享 大 赛 专 享 产 品 市 场 指 导 价 格 ： ￥ 3 8 0 0 0 服 务 商 ： 北 京 六 棱 镜 数 字 科 技 发 展 有 限 公 司 免 费 免 费 元 / 年 / 账 号 全 球 产 业 科 技 情 报 分 析 系 统 （ P a t N a v i ） 专 利 检 索 版 评 分 ： 5 . 0 5 0 0 次 交 易 大 赛 专 享 京 企 大 讲 堂 视 频 课 程 } 查 看 更 多 第 二 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 — 线 上 会 客 厅 6 6 5 5 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 一 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 线 上 会 客 厅 8 6 8 3 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 8 2 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 上 ） 3 0 2 7 8 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 6 6 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 上 ） 8 7 6 1 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 5 1 8 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 （ 1 ） 2 9 2 1 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 7 3 2 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 （ 试 行 ） 1 2 4 4 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 1 9 0 7 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 2 1 4 7 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 “ 以 数 治 税 ” 新 形 势 下 财 税 合 规 助 力 企 业 轻 装 上 阵 1 2 4 2 9 2 0 2 4 0 4 1 0 财 务 融 资 业 务 的 财 税 风 险 2 4 6 8 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 1 4 4 2 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 2 0 3 7 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 2 7 8 5 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 2 9 4 8 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 劳 动 用 工 合 规 管 理 系 列 课 程 之 从 用 工 管 理 流 程 主 线 看 法 律 风 险 防 控 2 5 2 2 0 2 4 0 4 1 0 人 力 资 源 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ？ 2 8 5 7 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 2 5 7 5 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 3 1 7 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ？ 2 5 4 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ？ 扣 工 资 ？ 仲 裁 期 间 的 工 资 ？ 1 5 1 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 1 2 8 3 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 2 8 9 7 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 2 8 8 0 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 2 1 9 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 ， 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 6 7 6 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 1 2 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 1 1 1 1 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ？ 1 7 0 8 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 1 7 4 9 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 3 1 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 3 0 7 9 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 2 5 7 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 2 3 6 6 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 4 9 5 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 3 2 0 0 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 2 6 6 1 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 1 3 0 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 2 6 7 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ？ 2 3 0 9 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 2 0 1 2 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 ， 你 我 同 行 1 4 6 4 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 2 9 5 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 3 0 2 7 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 9 1 6 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 1 8 4 7 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 5 6 1 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 第 二 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 — 线 上 会 客 厅 6 6 5 5 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 一 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 线 上 会 客 厅 8 6 8 3 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 8 2 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 上 ） 3 0 2 7 8 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 6 6 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 上 ） 8 7 6 1 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 5 1 8 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 （ 1 ） 2 9 2 1 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 7 3 2 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 （ 试 行 ） 1 2 4 4 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 1 9 0 7 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 2 1 4 7 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 “ 以 数 治 税 ” 新 形 势 下 财 税 合 规 助 力 企 业 轻 装 上 阵 1 2 4 2 9 2 0 2 4 0 4 1 0 财 务 融 资 业 务 的 财 税 风 险 2 4 6 8 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 1 4 4 2 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 2 0 3 7 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 2 7 8 5 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 2 9 4 8 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 劳 动 用 工 合 规 管 理 系 列 课 程 之 从 用 工 管 理 流 程 主 线 看 法 律 风 险 防 控 2 5 2 2 0 2 4 0 4 1 0 人 力 资 源 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ？ 2 8 5 7 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 2 5 7 5 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 3 1 7 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ？ 2 5 4 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ？ 扣 工 资 ？ 仲 裁 期 间 的 工 资 ？ 1 5 1 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 1 2 8 3 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 2 8 9 7 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 2 8 8 0 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 2 1 9 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 ， 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 6 7 6 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 1 2 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 1 1 1 1 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ？ 1 7 0 8 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 1 7 4 9 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 3 1 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 3 0 7 9 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 2 5 7 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 2 3 6 6 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 4 9 5 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 3 2 0 0 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 2 6 6 1 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 1 3 0 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 2 6 7 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ？ 2 3 0 9 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 2 0 1 2 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 ， 你 我 同 行 1 4 6 4 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 2 9 5 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 3 0 2 7 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 9 1 6 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 1 8 4 7 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 5 6 1 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 第 二 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 — 线 上 会 客 厅 6 6 5 5 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 一 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 线 上 会 客 厅 8 6 8 3 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 8 2 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 上 ） 3 0 2 7 8 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 6 6 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 上 ） 8 7 6 1 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 5 1 8 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 （ 1 ） 2 9 2 1 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 7 3 2 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 （ 试 行 ） 1 2 4 4 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 1 9 0 7 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 2 1 4 7 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 “ 以 数 治 税 ” 新 形 势 下 财 税 合 规 助 力 企 业 轻 装 上 阵 1 2 4 2 9 2 0 2 4 0 4 1 0 财 务 融 资 业 务 的 财 税 风 险 2 4 6 8 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 1 4 4 2 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 2 0 3 7 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 2 7 8 5 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 2 9 4 8 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 劳 动 用 工 合 规 管 理 系 列 课 程 之 从 用 工 管 理 流 程 主 线 看 法 律 风 险 防 控 2 5 2 2 0 2 4 0 4 1 0 人 力 资 源 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ？ 2 8 5 7 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 2 5 7 5 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 3 1 7 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ？ 2 5 4 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ？ 扣 工 资 ？ 仲 裁 期 间 的 工 资 ？ 1 5 1 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 1 2 8 3 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 2 8 9 7 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 2 8 8 0 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 2 1 9 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 ， 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 6 7 6 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 1 2 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 1 1 1 1 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ？ 1 7 0 8 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 1 7 4 9 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 3 1 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 3 0 7 9 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 2 5 7 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 2 3 6 6 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 4 9 5 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 3 2 0 0 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 2 6 6 1 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 1 3 0 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 2 6 7 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ？ 2 3 0 9 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 2 0 1 2 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 ， 你 我 同 行 1 4 6 4 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 2 9 5 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 3 0 2 7 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 9 1 6 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 1 8 4 7 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 5 6 1 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 第 二 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 — 线 上 会 客 厅 6 6 5 5 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 一 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 线 上 会 客 厅 8 6 8 3 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 8 2 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 上 ） 3 0 2 7 8 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 6 6 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 上 ） 8 7 6 1 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 5 1 8 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 （ 1 ） 2 9 2 1 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 7 3 2 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 （ 试 行 ） 1 2 4 4 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 1 9 0 7 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 2 1 4 7 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 “ 以 数 治 税 ” 新 形 势 下 财 税 合 规 助 力 企 业 轻 装 上 阵 1 2 4 2 9 2 0 2 4 0 4 1 0 财 务 融 资 业 务 的 财 税 风 险 2 4 6 8 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 1 4 4 2 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 2 0 3 7 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 2 7 8 5 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 2 9 4 8 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 劳 动 用 工 合 规 管 理 系 列 课 程 之 从 用 工 管 理 流 程 主 线 看 法 律 风 险 防 控 2 5 2 2 0 2 4 0 4 1 0 人 力 资 源 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ？ 2 8 5 7 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 2 5 7 5 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 3 1 7 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ？ 2 5 4 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ？ 扣 工 资 ？ 仲 裁 期 间 的 工 资 ？ 1 5 1 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 1 2 8 3 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 2 8 9 7 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 2 8 8 0 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 2 1 9 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 ， 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 6 7 6 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 1 2 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 1 1 1 1 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ？ 1 7 0 8 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 1 7 4 9 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 3 1 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 3 0 7 9 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 2 5 7 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 2 3 6 6 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 4 9 5 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 3 2 0 0 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 2 6 6 1 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 1 3 0 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 2 6 7 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ？ 2 3 0 9 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 2 0 1 2 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 ， 你 我 同 行 1 4 6 4 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 2 9 5 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 3 0 2 7 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 9 1 6 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 1 8 4 7 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 5 6 1 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 第 二 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 — 线 上 会 客 厅 6 6 5 5 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 一 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 线 上 会 客 厅 8 6 8 3 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 8 2 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 上 ） 3 0 2 7 8 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 6 6 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 上 ） 8 7 6 1 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 5 1 8 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 （ 1 ） 2 9 2 1 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 7 3 2 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 （ 试 行 ） 1 2 4 4 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 1 9 0 7 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 2 1 4 7 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 “ 以 数 治 税 ” 新 形 势 下 财 税 合 规 助 力 企 业 轻 装 上 阵 1 2 4 2 9 2 0 2 4 0 4 1 0 财 务 融 资 业 务 的 财 税 风 险 2 4 6 8 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 1 4 4 2 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 2 0 3 7 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 2 7 8 5 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 2 9 4 8 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 劳 动 用 工 合 规 管 理 系 列 课 程 之 从 用 工 管 理 流 程 主 线 看 法 律 风 险 防 控 2 5 2 2 0 2 4 0 4 1 0 人 力 资 源 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ？ 2 8 5 7 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 2 5 7 5 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 3 1 7 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ？ 2 5 4 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ？ 扣 工 资 ？ 仲 裁 期 间 的 工 资 ？ 1 5 1 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 1 2 8 3 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 2 8 9 7 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 2 8 8 0 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 2 1 9 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 ， 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 6 7 6 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 1 2 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 1 1 1 1 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ？ 1 7 0 8 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 1 7 4 9 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 3 1 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 3 0 7 9 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 2 5 7 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 2 3 6 6 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 4 9 5 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 3 2 0 0 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 2 6 6 1 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 1 3 0 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 2 6 7 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ？ 2 3 0 9 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 2 0 1 2 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 ， 你 我 同 行 1 4 6 4 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 2 9 5 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 3 0 2 7 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 9 1 6 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 1 8 4 7 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 5 6 1 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 第 二 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 — 线 上 会 客 厅 6 6 5 5 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 一 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 线 上 会 客 厅 8 6 8 3 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 8 2 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 上 ） 3 0 2 7 8 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 6 6 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 上 ） 8 7 6 1 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 5 1 8 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 （ 1 ） 2 9 2 1 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 7 3 2 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 （ 试 行 ） 1 2 4 4 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 1 9 0 7 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 2 1 4 7 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 “ 以 数 治 税 ” 新 形 势 下 财 税 合 规 助 力 企 业 轻 装 上 阵 1 2 4 2 9 2 0 2 4 0 4 1 0 财 务 融 资 业 务 的 财 税 风 险 2 4 6 8 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 1 4 4 2 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 2 0 3 7 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 2 7 8 5 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 2 9 4 8 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 劳 动 用 工 合 规 管 理 系 列 课 程 之 从 用 工 管 理 流 程 主 线 看 法 律 风 险 防 控 2 5 2 2 0 2 4 0 4 1 0 人 力 资 源 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ？ 2 8 5 7 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 2 5 7 5 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 3 1 7 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ？ 2 5 4 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ？ 扣 工 资 ？ 仲 裁 期 间 的 工 资 ？ 1 5 1 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 1 2 8 3 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 2 8 9 7 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 2 8 8 0 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 2 1 9 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 ， 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 6 7 6 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 1 2 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 1 1 1 1 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ？ 1 7 0 8 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 1 7 4 9 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 3 1 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 3 0 7 9 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 2 5 7 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 2 3 6 6 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 4 9 5 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 3 2 0 0 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 2 6 6 1 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 1 3 0 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 2 6 7 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ？ 2 3 0 9 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 2 0 1 2 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 ， 你 我 同 行 1 4 6 4 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 2 9 5 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 3 0 2 7 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 9 1 6 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 1 8 4 7 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 5 6 1 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 第 二 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 — 线 上 会 客 厅 6 6 5 5 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 一 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 线 上 会 客 厅 8 6 8 3 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 8 2 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 上 ） 3 0 2 7 8 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 6 6 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 上 ） 8 7 6 1 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 5 1 8 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 （ 1 ） 2 9 2 1 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 7 3 2 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 （ 试 行 ） 1 2 4 4 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 1 9 0 7 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 2 1 4 7 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 “ 以 数 治 税 ” 新 形 势 下 财 税 合 规 助 力 企 业 轻 装 上 阵 1 2 4 2 9 2 0 2 4 0 4 1 0 财 务 融 资 业 务 的 财 税 风 险 2 4 6 8 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 1 4 4 2 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 2 0 3 7 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 2 7 8 5 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 2 9 4 8 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 劳 动 用 工 合 规 管 理 系 列 课 程 之 从 用 工 管 理 流 程 主 线 看 法 律 风 险 防 控 2 5 2 2 0 2 4 0 4 1 0 人 力 资 源 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ？ 2 8 5 7 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 2 5 7 5 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 3 1 7 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ？ 2 5 4 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ？ 扣 工 资 ？ 仲 裁 期 间 的 工 资 ？ 1 5 1 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 1 2 8 3 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 2 8 9 7 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 2 8 8 0 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 2 1 9 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 ， 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 6 7 6 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 1 2 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 1 1 1 1 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ？ 1 7 0 8 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 1 7 4 9 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 3 1 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 3 0 7 9 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 2 5 7 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 2 3 6 6 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 4 9 5 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 3 2 0 0 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 2 6 6 1 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 1 3 0 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 2 6 7 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ？ 2 3 0 9 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 2 0 1 2 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 ， 你 我 同 行 1 4 6 4 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 2 9 5 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 3 0 2 7 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 9 1 6 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 1 8 4 7 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 5 6 1 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 第 二 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 — 线 上 会 客 厅 6 6 5 5 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 一 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 线 上 会 客 厅 8 6 8 3 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 8 2 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 上 ） 3 0 2 7 8 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 6 6 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 上 ） 8 7 6 1 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 5 1 8 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 （ 1 ） 2 9 2 1 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 7 3 2 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 （ 试 行 ） 1 2 4 4 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 1 9 0 7 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 2 1 4 7 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 “ 以 数 治 税 ” 新 形 势 下 财 税 合 规 助 力 企 业 轻 装 上 阵 1 2 4 2 9 2 0 2 4 0 4 1 0 财 务 融 资 业 务 的 财 税 风 险 2 4 6 8 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 1 4 4 2 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 2 0 3 7 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 2 7 8 5 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 2 9 4 8 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 劳 动 用 工 合 规 管 理 系 列 课 程 之 从 用 工 管 理 流 程 主 线 看 法 律 风 险 防 控 2 5 2 2 0 2 4 0 4 1 0 人 力 资 源 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ？ 2 8 5 7 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 2 5 7 5 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 3 1 7 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ？ 2 5 4 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ？ 扣 工 资 ？ 仲 裁 期 间 的 工 资 ？ 1 5 1 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 1 2 8 3 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 2 8 9 7 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 2 8 8 0 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 2 1 9 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 ， 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 6 7 6 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 1 2 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 1 1 1 1 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ？ 1 7 0 8 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 1 7 4 9 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 3 1 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 3 0 7 9 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 2 5 7 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 2 3 6 6 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 4 9 5 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 3 2 0 0 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 2 6 6 1 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 1 3 0 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 2 6 7 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ？ 2 3 0 9 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 2 0 1 2 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 ， 你 我 同 行 1 4 6 4 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 2 9 5 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 3 0 2 7 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 9 1 6 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 1 8 4 7 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 5 6 1 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 第 二 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 — 线 上 会 客 厅 6 6 5 5 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 一 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 线 上 会 客 厅 8 6 8 3 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 8 2 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 上 ） 3 0 2 7 8 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 6 6 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 上 ） 8 7 6 1 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 5 1 8 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 （ 1 ） 2 9 2 1 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 7 3 2 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 （ 试 行 ） 1 2 4 4 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 1 9 0 7 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 2 1 4 7 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 “ 以 数 治 税 ” 新 形 势 下 财 税 合 规 助 力 企 业 轻 装 上 阵 1 2 4 2 9 2 0 2 4 0 4 1 0 财 务 融 资 业 务 的 财 税 风 险 2 4 6 8 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 1 4 4 2 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 2 0 3 7 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 2 7 8 5 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 2 9 4 8 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 劳 动 用 工 合 规 管 理 系 列 课 程 之 从 用 工 管 理 流 程 主 线 看 法 律 风 险 防 控 2 5 2 2 0 2 4 0 4 1 0 人 力 资 源 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ？ 2 8 5 7 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 2 5 7 5 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 3 1 7 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ？ 2 5 4 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ？ 扣 工 资 ？ 仲 裁 期 间 的 工 资 ？ 1 5 1 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 1 2 8 3 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 2 8 9 7 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 2 8 8 0 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 2 1 9 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 ， 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 6 7 6 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 1 2 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 1 1 1 1 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ？ 1 7 0 8 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 1 7 4 9 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 3 1 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 3 0 7 9 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 2 5 7 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 2 3 6 6 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 4 9 5 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 3 2 0 0 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 2 6 6 1 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 1 3 0 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 2 6 7 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ？ 2 3 0 9 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 2 0 1 2 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 ， 你 我 同 行 1 4 6 4 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 2 9 5 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 3 0 2 7 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 9 1 6 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 1 8 4 7 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 5 6 1 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 第 二 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 — 线 上 会 客 厅 6 6 5 5 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 一 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 线 上 会 客 厅 8 6 8 3 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 8 2 2 0 2 5 0 5 3 0 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 三 期 2 0 2 5 年 国 家 专 精 特 新 “ 小 巨 人 ” 申 报 政 策 解 读 （ 上 ） 3 0 2 7 8 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 下 ） 9 8 6 6 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 第 二 期 《 北 京 市 关 于 支 持 信 息 软 件 企 业 加 强 人 工 智 能 应 用 服 务 能 力 行 动 方 案 ( 2 0 2 5 年 ) 》 政 策 解 读 （ 上 ） 8 7 6 1 2 0 2 5 0 5 2 8 局 长 、 处 长 讲 政 策 2 0 2 1 年 北 京 积 分 落 户 政 策 实 操 培 训 1 5 1 8 2 0 2 4 0 1 1 2 政 策 2 0 2 2 年 北 京 市 积 分 落 户 政 策 解 读 （ 1 ） 2 9 2 1 2 0 2 4 0 1 1 1 政 策 北 京 市 优 质 中 小 企 业 梯 度 培 育 管 理 实 施 细 则 政 策 解 读 2 7 3 2 2 0 2 4 0 1 1 0 政 策 《 工 业 和 信 息 化 领 域 数 据 安 全 管 理 办 法 （ 试 行 ） 1 2 4 4 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 新 1 2 条 2 1 9 0 7 2 0 2 3 1 2 2 6 政 策 食 品 接 触 材 料 标 准 解 析 2 1 4 7 2 0 2 2 1 2 0 2 政 策 “ 以 数 治 税 ” 新 形 势 下 财 税 合 规 助 力 企 业 轻 装 上 阵 1 2 4 2 9 2 0 2 4 0 4 1 0 财 务 融 资 业 务 的 财 税 风 险 2 4 6 8 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 采 购 业 务 的 财 税 风 险 1 4 4 2 2 0 2 4 0 1 1 5 财 务 税 收 筹 划 第 三 期 2 0 3 7 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 税 筹 第 十 二 期 2 7 8 5 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 从 案 例 看 经 营 会 计 与 企 业 高 绩 效 的 关 系 . m p 4 2 9 4 8 2 0 2 4 0 1 1 2 财 务 企 业 劳 动 用 工 合 规 管 理 系 列 课 程 之 从 用 工 管 理 流 程 主 线 看 法 律 风 险 防 控 2 5 2 2 0 2 4 0 4 1 0 人 力 资 源 如 何 做 好 入 职 审 查 才 能 有 效 规 避 用 工 风 险 ？ 2 8 5 7 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 你 最 关 心 的 劳 动 关 系 解 除 解 决 方 案 2 5 7 5 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 病 假 工 资 与 年 终 奖 的 问 题 及 解 决 方 案 3 1 7 0 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 合 同 到 期 、 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 。 如 何 终 止 ？ 2 5 4 3 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 工 资 延 迟 发 放 ？ 扣 工 资 ？ 仲 裁 期 间 的 工 资 ？ 1 5 1 6 2 0 2 4 0 1 1 5 人 力 资 源 投 资 过 程 中 的 财 务 分 析 和 投 资 决 策 1 2 8 3 2 0 2 4 0 1 1 6 管 理 用 户 体 验 设 计 、 助 力 爆 款 营 销 2 8 9 7 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 创 投 服 装 品 牌 转 型 就 靠 这 三 点 2 8 8 0 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 如 何 打 造 全 渠 道 的 赛 道 与 爆 款 2 1 9 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 未 来 七 八 年 ， 企 服 赛 道 会 诞 生 千 亿 市 值 公 司 1 6 7 6 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 【 创 业 】 零 售 企 业 如 何 实 现 数 字 化 转 型 2 1 2 9 2 0 2 4 0 1 1 5 管 理 消 毒 剂 1 1 1 1 2 0 2 4 0 1 1 5 科 学 普 及 保 健 食 品 到 底 要 怎 么 选 ？ 1 7 0 8 2 0 2 4 0 1 1 1 科 学 普 及 企 业 招 聘 、 入 职 环 节 的 法 律 风 险 及 应 对 策 略 1 7 4 9 2 0 2 4 0 1 2 2 法 律 加 班 管 理 存 在 的 常 见 问 题 和 建 议 1 3 1 6 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 企 业 离 职 管 理 的 法 律 风 险 防 范 3 0 7 9 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 员 工 各 类 假 期 待 遇 及 管 理 实 务 2 5 7 2 2 0 2 4 0 1 1 6 法 律 法 律 元 宇 宙 元 宇 宙 法 律 视 角 解 读 2 3 6 6 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 初 创 企 业 常 见 法 律 风 险 及 防 范 1 4 9 5 2 0 2 4 0 1 1 1 法 律 新 理 念 、 新 发 展 、 新 机 遇 3 2 0 0 2 0 2 3 1 2 2 1 财 经 疫 情 下 如 何 规 划 自 己 的 职 业 未 来 2 6 6 1 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 文 案 创 作 的 三 大 方 法 1 3 0 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 独 到 社 群 讲 堂 — — 拉 新 篇 2 6 7 3 2 0 2 4 0 1 1 1 职 业 职 场 如 何 开 发 炫 酷 有 趣 又 有 料 的 微 课 ？ 2 3 0 9 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 让 视 频 更 好 看 的 排 版 配 色 技 巧 2 0 1 2 2 0 2 4 0 1 1 0 职 业 职 场 垃 圾 分 类 ， 你 我 同 行 1 4 6 4 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 不 能 被 授 予 专 利 权 的 主 题 2 9 5 0 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 企 业 著 作 权 的 分 类 与 保 护 3 0 2 7 2 0 2 4 0 1 1 1 综 合 软 件 著 作 权 的 防 护 策 略 2 9 1 6 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 企 业 常 见 的 知 识 产 权 法 律 问 题 1 8 4 7 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 创 客 北 京 2 0 2 2 ” 赛 事 培 训 系 列 — — B P 梳 理 与 路 演 技 巧 1 5 6 1 2 0 2 4 0 1 1 0 综 合 活 动 排 期 2 0 2 5 第 五 届 “ 长 风 杯 ” 创 新 创 业 大 赛 “ 链 ” 接 大 企 业 — — 走 进 华 为 北 研 所 } 北 京 长 风 信 息 技 术 产 业 联 盟 详 情 网 络 安 全 — — 蓝 队 知 识 分 享 } 北 京 中 科 卓 信 软 件 测 评 技 术 中 心 详 情 测 量 管 理 体 系 注 册 审 核 员 、 内 审 员 培 训 } 北 京 国 标 联 合 认 证 有 限 公 司 详 情 查 看 更 多 正 在 加 载 . . . } 时 间 ： } } 单 位 全 称 ： } 服 务 类 型 ： } 服 务 类 型 ： } 活 动 方 式 ： } } 参 会 人 数 ： } 联 系 人 ： } 联 系 方 式 ： } 活 动 内 容 ： 活 动 报 名 二 维 码 ： 活 动 海 报 ： 办 事 服 务 政 务 服 务 金 融 服 务 科 创 服 务 知 识 产 权 服 务 人 才 服 务 北 京 市 政 务 服 务 网 北 京 市 政 务 服 务 网 北 京 市 公 共 资 源 交 易 服 务 平 台 北 京 市 公 共 资 源 交 易 服 务 平 台 商 务 部 1 2 3 3 5 一 站 式 企 业 信 息 服 务 平 台 商 务 部 1 2 3 3 5 一 站 式 企 业 信 息 服 务 平 台 1 2 3 6 6 纳 税 服 务 平 台 1 2 3 6 6 纳 税 服 务 平 台 北 京 市 企 业 服 务 e 窗 通 平 台 北 京 市 企 业 服 务 e 窗 通 平 台 北 京 市 不 动 产 登 记 网 上 办 事 服 务 平 台 北 京 市 不 动 产 登 记 网 上 办 事 服 务 平 台 北 京 市 不 动 产 登 记 网 上 办 事 服 务 平 台 北 京 市 政 府 购 买 服 务 信 息 平 台 北 京 市 电 子 税 务 局 北 京 市 电 子 税 务 局 信 用 中 国 （ 北 京 ） 信 用 中 国 （ 北 京 ） 全 国 中 小 企 业 融 资 综 合 信 用 服 务 平 台 （ 全 国 信 易 贷 平 台 ） 全 国 中 小 企 业 融 资 综 合 信 用 服 务 平 台 （ 全 国 信 易 贷 平 台 ） 北 京 小 微 企 业 金 融 综 合 服 务 平 台 北 京 小 微 企 业 金 融 综 合 服 务 平 台 北 京 市 境 外 投 资 网 上 备 案 平 台 北 京 市 境 外 投 资 网 上 备 案 平 台 网 上 畅 融 工 程 快 速 响 应 平 台 网 上 畅 融 工 程 快 速 响 应 平 台 北 京 文 化 产 权 交 易 中 心 北 京 文 化 产 权 交 易 中 心 北 京 市 投 资 项 目 在 线 审 批 监 管 平 台 北 京 市 投 资 项 目 在 线 审 批 监 管 平 台 北 京 企 业 上 市 综 合 服 务 平 台 北 京 企 业 上 市 综 合 服 务 平 台 中 小 企 业 融 资 担 保 服 务 平 台 中 小 企 业 融 资 担 保 服 务 平 台 北 京 技 术 合 同 网 上 登 记 系 统 北 京 技 术 合 同 网 上 登 记 系 统 首 都 科 技 条 件 平 台 首 都 科 技 条 件 平 台 北 京 市 基 础 研 究 成 果 数 据 库 北 京 市 基 础 研 究 成 果 数 据 库 北 京 市 知 识 产 权 保 护 中 心 北 京 市 知 识 产 权 保 护 中 心 北 京 市 海 外 知 识 产 权 公 共 服 务 信 息 库 北 京 市 海 外 知 识 产 权 公 共 服 务 信 息 库 北 京 市 知 识 产 权 公 共 信 息 服 务 平 台 北 京 市 知 识 产 权 公 共 信 息 服 务 平 台 北 京 市 职 业 技 能 评 价 网 上 服 务 平 台 北 京 市 职 业 技 能 评 价 网 上 服 务 平 台 北 京 市 职 业 技 能 提 升 行 动 管 理 平 台 北 京 市 职 业 技 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